Neuro Diveの学習コース内容とは？発達障害向け就労支援プログラムを詳しく解説

Neuro Diveの学習コース内容とは？発達障害向け就労支援プログラムを詳しく解説します

Neuro Diveでは、発達障害のある方やグレーゾーンの方が「自分らしく働く」ことを目指すために、実践的で無理のない学習支援が行われています。

ただ座学を受けるだけではなく、実際の職場を想定した訓練や、コミュニケーション力を育てるワークなど、幅広い内容が組まれているのが特徴です。

すべての学習は個々の課題や特性に合わせて構成されており、「できること」から始めて少しずつ「できること」を広げていけるようサポートされています。

苦手なことを無理に克服させるのではなく、得意な部分を伸ばしながら、安心して学べる環境が整っているのが魅力です。

働く準備をするための基礎的なプログラムから、就職に直結する専門スキルの習得まで、段階的に成長できるような設計になっています。

Neuro Diveの学習コースとは？｜就労に向けた実践的な支援内容とは？

Neuro Diveの学習コースは、「自分のペースで、確実に一歩ずつ進む」ことを大切にした就労支援プログラムです。

支援内容は多岐にわたり、パソコンスキルやビジネスマナーといった実務に直結するものから、ストレスコーピングや自己理解といった内面的なスキルまで網羅されています。

特に、発達特性によってつまずきやすい場面を想定した支援が充実しており、「働く」という目標に向かうための土台作りが丁寧に行われています。

また、利用者の多くが「自分らしく働ける場所を見つけたい」と願っており、その思いに応えるため、支援員との連携を重ねながら、個別性の高いプログラムを提供しています。

表面的な就職対策ではなく、心から前を向いて進んでいけるような、実践に根ざした内容が揃っているのが魅力です。

発達障害に特化した個別対応の学習設計

Neuro Diveの最大の特徴のひとつが、「完全個別対応」であるという点です。

発達障害やグレーゾーンの方は、一人ひとり異なる特性や困りごとを抱えています。

そのため、決まりきったカリキュラムではなく、利用者の課題と目標に合わせてプログラムが柔軟に設計されます。

「何から始めればいいかわからない」という段階からでも、支援員と一緒に学習計画を立てていくので安心です。

苦手なことを責められることなく、得意なことを見つけながら「できた」という小さな成功体験を積み重ねることができます。

この積み重ねこそが、自信につながり、就職に向けた一歩を後押ししてくれるのです。

Neuro Diveでは、こうした寄り添い型の学習支援を通じて、安心して成長していける環境が提供されています。

一人ひとりの課題と目標に合わせて学ぶ内容を柔軟に設計。無理なく、少しずつ「できる」を積み重ねられる支援体制。

Neuro Diveでは、学習内容が最初から決まっているわけではありません。

それぞれの特性、苦手意識、そしてなりたい自分に合わせて、支援員と一緒にプログラムを考えていきます。

たとえば、人との関わりに不安がある方には、少人数でのワークからスタートしたり、静かな環境で集中できるタスクに取り組んだりすることも可能です。

進捗の確認やフィードバックも定期的に行われ、「一緒に歩んでくれている」という安心感があります。

小さなステップを一つひとつ確実にこなしていくことで、無理なく「自信」へとつながっていくような仕組みです。

コースは大きく2つのフェーズで構成

Neuro Diveの学習コースは、「準備期」と「応用期」の2段階で構成されており、それぞれの段階で学ぶ目的や内容が異なります。

準備期では、生活リズムの安定や自己理解を深めることを中心に進められ、働くための土台を整えることにフォーカスしています。

ここでは、無理なく通う習慣を作りながら、少しずつ自信を育てていくことが目的です。

応用期に入ると、より実践的な内容にステップアップし、ITスキルやビジネスマナー、模擬面接など、就職活動に直結したプログラムが中心となります。

段階的に進むことで、「気づいたらここまで来ていた」と感じられる自然な成長が促されます。

本人のペースに合わせた進行ができるため、プレッシャーを感じずに続けられる点も魅力のひとつです。

「準備期」と「応用期」に分かれ、段階的にステップアップできる仕組みになっています。

準備期では、主に生活の安定や自己理解の深掘りを目指し、通所の習慣化や不安の軽減に力を入れます。

ここで「通うことが苦にならない」「少しずつ人と話せるようになった」といった成功体験を積むことで、次のステップに自信を持って進めるようになります。

そして応用期に入ると、実践的なトレーニングが中心に。

例えば、就職に向けた書類作成や面接練習、職場体験に向けた準備などが始まります。

段階を踏んで進めることで、急な変化に戸惑うことなく、自然と次のフェーズに移行できる流れが作られています。

Neuro Diveの具体的な学習コース内容

Neuro Diveでは、発達障害やグレーゾーンの方が無理なく就労に向けた準備を進められるよう、実践的で段階的な学習コースが用意されています。

スキルだけを詰め込むのではなく、「働くってこういうことなんだ」と納得しながら前に進めるように、日常生活とつながった形での支援が特徴です。

学習内容はITスキル、ビジネスマナー、コミュニケーションといったテーマ別に分かれており、それぞれの特性や希望に合わせて無理のないステップで取り組むことができます。

基礎から応用まで、ひとつひとつのプログラムが丁寧に組まれているため、「初めてだけど大丈夫かな？」と不安な方でも安心して参加できます。

継続して取り組むことで、自信を少しずつ積み重ねていける仕組みが整っています。

ITスキル訓練について

ITスキル訓練では、WordやExcel、PowerPointなどの基本操作から、Google Workspaceの活用まで、現場で必要とされる実践的なスキルを学ぶことができます。

「パソコンは苦手…」という方でも心配いりません。

ひとつひとつの操作を丁寧に学べるように設計されており、つまずいてもすぐに支援員がサポートしてくれるので安心です。

訓練は繰り返し実践するスタイルが中心で、知識だけで終わらず、「できる」感覚を養っていけるのが特徴です。

実際の就職を想定して、文書作成やデータ入力、プレゼン資料の作成なども取り入れられており、どんな業種にも活かせるスキルをじっくりと身につけることができます。

Word・Excel・Google Workspace・PowerPointなど、ビジネス現場で求められる基礎〜実践的スキルを習得

学習内容には、職場でよく使われるソフトを重点的に取り入れています。

たとえば、Wordではビジネス文書の作成、Excelでは関数や表計算、Google Workspaceではクラウドを活用した共同作業の方法など、実際の業務に近い操作を体験しながら覚えていけます。

PowerPointでは、資料を視覚的にまとめる力も養うため、就職後のプレゼンや報告業務にも役立ちます。

それぞれのスキルは単独で学ぶのではなく、課題形式で組み合わせて応用する機会があるため、使えるスキルとして定着しやすいのが魅力です。

ビジネスマナー・仕事の進め方

Neuro Diveのカリキュラムでは、「社会で働くための基礎力」をしっかり育てることにも力を入れています。

中でもビジネスマナーの訓練は、「働く自分」をイメージしやすくするための重要なステップとして位置づけられています。

内容は、あいさつや身だしなみの確認から始まり、報連相（日々の報告・連絡・相談）の基本、メールでのやりとりのルール、日報の書き方などを具体的に学んでいきます。

「こんなこと聞いていいのかな」と思うようなことも、優しく丁寧に教えてもらえるので安心です。

座学だけでなくロールプレイなども取り入れて、実践的に体得できるよう工夫されているのが特徴です。

報連相、日報の書き方、メール対応など、社会人として必要な基本動作を訓練。

実際の職場では、スキルよりもまず“当たり前のことが当たり前にできる”ことが求められます。

Neuro Diveでは、報連相のタイミングや言い方、相手への配慮を含めた伝え方まで細かく練習することで、職場での信頼関係を築く土台を作っていきます。

また、日報では「今日はどんなことができたか」「何に困ったか」を整理する力を育て、自己理解と成長実感につなげています。

メール対応も、件名の付け方や敬語の使い方など、初心者にもわかりやすく教えてもらえるので、実務でも慌てずに対応できるようになります。

コミュニケーション訓練

Neuro Diveでは、就職に向けて欠かせない「人との関わり方」を学ぶためのコミュニケーション訓練も充実しています。

とくに、グレーゾーンや発達特性のある方にとっては、「どう話せばいいかわからない」「空気を読むのが苦手」という悩みを抱える方が多いため、それを無理に矯正するのではなく、得意な形で伝える方法を一緒に探すサポートがされています。

訓練内容には、自分の意見を整理して伝える練習や、相手の話に耳を傾けるワーク、状況に応じた受け答えなどが含まれており、少しずつ自信を育てながら進めていけるのが特長です。

安心できる環境の中で、言葉のキャッチボールを身につけていけます。

相手の話を聞く力、自分の意見を伝える練習、場面に合った対応を学ぶグループワーク中心の内容

コミュニケーション訓練では、座学だけでなく「やってみる」ことが重視されています。

たとえば、グループワークの中で他の利用者とロールプレイを行ったり、フィードバックを受けたりしながら、「こういう場面ではこう話すと伝わる」という感覚を実践で身につけていきます。

また、自分の言葉で話すことが難しいと感じる方にも、代替的な伝え方やサポートツールが紹介されるため、「やり方を選べる安心感」があるのも魅力です。

少しずつ人との関わりに慣れていくことが、社会に出た後の安心感へとつながっていきます。

Neuro Diveの学習スタイルの特徴

Neuro Diveでは、学習そのものだけでなく「学ぶ環境」や「学び方」にも深く配慮されたスタイルが特徴です。

発達障害やグレーゾーンといわれる方々の中には、集団の中での学習にストレスを感じたり、決まった型にはまった方法では力を発揮しづらい方も少なくありません。

そんな一人ひとりの「やりやすさ」に寄り添うべく、Neuro Diveでは個別対応と集団トレーニングを柔軟に組み合わせ、無理なく自然体で取り組める仕組みが整えられています。

また、支援員との信頼関係を大切にしながら、定期的な振り返りを通して「できた」「前に進めた」という小さな実感を重ねることが、最終的に大きな成長につながっていくようサポートされています。

マンツーマン×少人数グループの柔軟運用

Neuro Diveでは、マンツーマンの丁寧なサポートと、少人数のグループ形式による訓練をうまく組み合わせることで、個々の特性に合った学習の場を提供しています。

たとえば、人との関わりに緊張しやすい方や、騒がしい空間が苦手な方には、静かな場所での個別対応が中心になります。

一方で、少しずつコミュニケーションに慣れていきたいという方には、同じような特性を持つ仲間との小規模なグループワークが用意されており、「自分のペースを崩さずに社会性も育める」環境が整っています。

こうした柔軟な運用は、「自分には無理かもしれない」という不安を持つ方の背中をそっと押し、学びへの前向きな気持ちを引き出してくれます。

集団が苦手な人も安心して学べるよう、個別支援と集団訓練を組み合わせた進行形式

大勢の中で発言するのが苦手だったり、人の目を気にしてしまう方にとって、集団の中での学習は思った以上に大きな壁になることがあります。

Neuro Diveでは、そうした方々が安心して学べるよう、個別支援を基本にしつつ、必要に応じて少人数グループでの訓練も取り入れるスタイルを採用しています。

これは、無理に集団に適応させるのではなく、まずは安心できる環境で自己理解やスキルを育み、その後少しずつ実践的な場へと広げていくという流れです。

支援員がそばでしっかりサポートしてくれるため、プレッシャーを感じることなく、自分のリズムで取り組めるのが大きな魅力です。

人との距離感に敏感な方にも安心の支援体制です。

支援員による定期面談で進捗管理

Neuro Diveでは、学習の進み具合や心の変化を見逃さないよう、支援員による定期的な面談が行われています。

週ごとの進捗確認を通して「できたこと」「苦手だったこと」を振り返り、次の目標を一緒に考えることで、自分自身でも成長の流れを実感できるよう工夫されています。

特に、面談では本人の気持ちを丁寧に引き出す姿勢が徹底されており、「話を聞いてもらえる場所がある」という安心感が、学びの継続を支えてくれます。

小さなつまずきにもすぐ対応できるよう、支援員は常に伴走者として寄り添ってくれるため、孤独を感じることなく、自分のペースで一歩ずつ前に進んでいける環境です。

週ごとの振り返りとフィードバックで、成長実感を得ながら前に進める

どんなに優れた学習プランも、自分がどれくらい成長しているのかが分からなければ、やがてモチベーションは下がってしまいます。

Neuro Diveでは、週単位の振り返りの時間をしっかり確保し、支援員とのフィードバックを通して、「こんなことができるようになった」といった自信の芽を育てていきます。

振り返りの場では、単に成果だけを見るのではなく、プロセスや努力にも目を向けることで、自分の頑張りを素直に認められるようになります。

この小さな成功体験の積み重ねが、「もっと学びたい」「次も頑張ってみよう」という前向きな気持ちにつながっていきます。

進んでいく実感があるからこそ、安心して未来を描けるのです。

Neuro Diveと他社のコース内容を比較

就労移行支援を選ぶ際には、自分に合ったコース内容を見極めることがとても大切です。

支援事業所によって、学べるスキルの種類や支援のスタイル、環境などに違いがあるため、それぞれの特徴を理解しておくことで、納得感を持って選ぶことができます。

ここでは、Neuro Diveを含む主要な支援機関3社のコース内容を比較してご紹介します。

Neuro Diveは特にITスキルや個別支援の柔軟さ、静かな環境に定評があり、特性に配慮した運営が行われています。

他の事業所もそれぞれに魅力がありますので、自分の課題や目標、学びたいことに合わせて選ぶことが、就職に向けての第一歩になります。

主要3社のコース比較

Neuro Dive、LITALICOワークス、atGPジョブトレという3つの支援サービスは、それぞれ異なる強みを持っています。

Neuro Diveは実務レベルまでのITスキル訓練や、特性に応じたきめ細かい個別支援が特徴で、静かな環境を求める方にも安心です。

一方で、LITALICOワークスは全国に拠点を持ち、柔軟な面談サポートが強みです。

atGPジョブトレは障害別にコースが用意されており、段階的な支援が魅力です。

どのサービスにもそれぞれの良さがあるため、自分が重視したいポイントを基準にして、比較・検討することがとても大切です。

比較項目	Neuro Dive	LITALICOワークス	atGPジョブトレ
ITスキル訓練	◎ 実務レベルまで対応	〇基礎中心	〇コース制あり
個別支援	◎ 特性に応じて完全カスタマイズ	〇面談ベース	〇障害別プログラム
静かな環境	◎ 集団が苦手な人でも安心	△ 拠点によって差あり	〇段階別に調整可能

Neuro Diveはどんな人に向いている

Neuro Diveは、「いまの働き方が合わない気がする」「特性を理解してくれる場所で学びたい」そんな思いを抱えている方に向いています。

一般的な就労支援とは少し違い、Neuro Diveでは個々の発達特性やこれまでの経験に寄り添った支援を行っているため、周囲のペースに合わせることが苦手な方や、大人数の集団にストレスを感じる方でも安心して通えるよう工夫されています。

また、ITスキルや事務処理能力といった“仕事に直結するスキル”を丁寧に学ぶことができる環境も整っており、実務レベルを目指す方にとっても魅力的な場所です。

自分のペースで一歩ずつ成長したい方には、まさにぴったりの支援機関です。

パソコンスキルを実務レベルで身につけたい人

Neuro Diveは、ただパソコンの基本操作を学ぶだけではなく、実際の業務に近い形でスキルを磨けるのが特徴です。

WordやExcelなどのオフィス系ソフトはもちろん、データ入力や資料作成、簡単なプログラミングといった内容まで段階的に学べる構成になっています。

実務に近いカリキュラムを体験できるため、「今の自分がどこまでできているのか」「どこを伸ばせば職場で役立つのか」といった視点で、自信を持ってスキルアップに取り組むことができます。

また、個々の進み具合に合わせて課題が設定されるので、急かされることなく自分のペースで取り組めるのも安心できるポイントです。

対人関係に苦手意識があり、少人数で学びたい人

人と関わることに不安を感じやすい方や、過去の職場で人間関係に悩んだ経験がある方にとって、Neuro Diveの少人数制はとても心強い味方になります。

大人数の集団で学ぶ環境では緊張してしまう、発言するのが怖いといった方も、少人数でのグループ訓練なら無理なく参加できることが多いです。

また、集団の中でも「必要以上に話さなくてもいい空気感」が保たれており、無理にコミュニケーションを求められることもありません。

支援員との1対1の関わりも充実しているので、人との距離を少しずつ縮めていきたい方にも適しています。

対人スキルは一朝一夕で身につくものではないからこそ、自分に合ったペースで取り組める環境が大切です。

静かで落ち着いた環境で、自分のペースで学びたい人

周囲の音やざわめきが気になって集中できない、にぎやかな場所では疲れてしまう――そんなお悩みを持つ方にも、Neuro Diveはぴったりの場所です。

教室内は静かで落ち着いた空間づくりがされており、必要以上に話しかけられることもなく、自分のペースを守って学習に集中することができます。

また、支援員もその特性を理解して接してくれるため、「今日は集中できないな」と感じたときでも無理をせずに過ごせる工夫がなされています。

日によって体調や気分に波がある方にも柔軟に対応してくれるので、「がんばりすぎなくても大丈夫」と思える安心感があるのです。

静かな環境が好きな方や、自分と向き合いながらゆっくり成長したい方に最適です。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

「働きたい気持ちはあるのに、うまくいかない」「周囲と同じように振る舞うのがつらい」――そんな思いを抱えている方にとって、自分の特性や状況を理解してくれる職場に出会うことは、日常のストレスを大きく減らす鍵になります。

最近では、発達障害や精神的な不調、身体的な制限がある方を専門にサポートする転職サービスが増えてきました。

これらのサービスは、単なる求人紹介にとどまらず、面接対策や職場での定着支援まで手厚くフォローしてくれます。

しかも、非公開求人や専門職に特化した案件も扱っており、自分らしく働ける道が広がってきています。

ここでは、安心して頼れるおすすめの転職支援サービスをご紹介します。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害のある方のために特化した転職支援サービスで、豊富な非公開求人と経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍しているのが大きな特長です。

自分ひとりではなかなか踏み出せない転職活動も、親身になってサポートしてくれる担当者がいることで、安心して進めることができます。

業種や職種も多岐にわたり、スキルや希望に応じたマッチングが可能です。

履歴書や面接のサポートはもちろん、職場での定着支援も行っているため、転職後のフォローも万全です。

就職に不安を抱える方にとって、力強い味方となるサービスだといえます。

関連ページ：「dodaチャレンジ　口コミ」

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国130カ所以上に拠点があり、地域に根ざした就労支援を提供しているサービスです。

発達障害やうつ、不安障害などを持つ方へのサポート経験が豊富で、個別の特性に応じたプログラムが用意されています。

再就職に対する不安を抱える方でも、生活リズムを整えるところから就職活動、定着支援までトータルで支援してくれるので、段階的にステップアップしていけるのが安心ポイントです。

アットホームな雰囲気も特徴で、無理なく長く通いながら自分に合った働き方を見つけることができます。

関連ページ：「LITALICOワークス　口コミ」

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは世界的に展開する人材サービス企業で、障害のある方への就労支援にも力を入れています。

大手企業とのネットワークを活かした求人の豊富さが魅力で、希望の職種や働き方に応じた柔軟な提案が受けられます。

キャリアコンサルタントは障害者雇用の知識を持っており、配慮が必要な点や就業にあたっての不安についても丁寧にヒアリングしてくれます。

国際的な基準を踏まえた支援体制が整っているので、初めての転職でも安心して任せられる存在です。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、特にIT系や大手企業への就職を目指す方向けの支援が充実しており、実践的なトレーニングを受けながらスキルアップできるのが特長です。

発達障害、うつ、聴覚障害など多様なケースに対応しており、専門職としてのキャリアを目指す人には心強い選択肢となります。

また、就職後の職場定着にも注力しており、利用者と企業の間で密な連携をとりながら働きやすい環境を整えてくれます。

研修の質も高く、現場で活かせる力がしっかり身につくのが魅力です。

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、パーソルグループが運営する就労支援サービスで、就職までの支援だけでなく、就職後のフォロー体制が手厚いことで知られています。

特に社会復帰に不安を感じている方や、過去に職場でうまくいかなかった経験がある方にとって、安心してステップを踏める環境が整っています。

職業訓練の内容も幅広く、基礎から丁寧に学べるため、ブランクがある方や未経験の業種にチャレンジしたい方にもぴったりです。

スタッフの親身な姿勢が、多くの利用者の背中を押しています。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」

Neuro Diveのよくある質問

Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください

Neuro Diveを実際に利用した人たちの声からは、「無理なく自分のペースで通えた」「特性を理解してもらえる環境に安心できた」といった感想が多く聞かれます。

特に初めて就労支援を利用する人や、過去に他の支援施設でうまくいかなかった経験のある方から、「ここなら続けられそう」「はじめて前向きな気持ちになれた」という声が届いています。

集団行動が苦手な方に配慮された静かな環境も好評で、余計なストレスなく取り組めたという感想もありました。

支援員との信頼関係が築きやすく、質問や相談がしやすい雰囲気が、安心感を生んでいるようです。

Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください

Neuro Diveでは、就職実績と定着率の高さが大きな魅力のひとつです。

利用者の多くが、自分に合った職場にたどり着いており、「安心して働き続けられる環境を見つけられた」といった声も数多く寄せられています。

その背景には、単にスキルを教えるだけでなく、自己理解や職業選択のサポート、面接対策、職場体験など、就労までのプロセスを丁寧に設計している点が挙げられます。

さらに、就職後も継続的なフォローアップ支援が行われており、職場での不安や課題にも随時対応できる体制が整っているため、離職率が低いのも特徴です。

Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください

Neuro Diveの学習コースは、「その人らしく働く」ことを目的に、実践的かつ柔軟なカリキュラムで構成されています。

基本的な生活リズムの安定からスタートし、段階的にパソコンスキル、ビジネスマナー、コミュニケーションの基礎などを学びます。

コースは大きく「準備期」と「応用期」に分かれており、それぞれの成長段階に応じて内容が調整されます。

また、集団が苦手な方でも安心して取り組めるよう、マンツーマン支援も充実しているため、プレッシャーを感じずに学習を進められるのもポイントです。

定期面談を通じて目標を確認しながら、無理のないペースで就労に向かう設計になっています。

Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください

Neuro Diveは、18歳以上で一般就労を目指す発達障害のある方や、診断を受けていないグレーゾーンの方も利用できる支援施設です。

条件としては、自治体から発行される「障害福祉サービス受給者証」が必要となりますが、必ずしも障害者手帳が必要というわけではありません。

医師の意見書や診断書があれば申請可能なケースも多く、最初の一歩として見学や体験から始める方がほとんどです。

就労に不安を感じていたり、今の自分に合った職場を探している方にとって、安心して相談できる場所として広く開かれています。

Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください

Neuro Diveでは、初めての方が安心してスタートできるよう、無料の体験利用や説明会を実施しています。

見学や体験は、公式サイトや電話、LINEから簡単に予約ができ、自分のペースで雰囲気を確かめられる貴重な機会です。

実際のプログラムに一部参加できたり、支援員と直接話せるため、不安や疑問をその場で解消できます。

無理に利用を勧められることはなく、「自分に合っているか」を見極める時間として活用できます。

見学当日は持ち物も少なくて済み、堅苦しい雰囲気もありませんので、気軽に一歩を踏み出せるはずです。

Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？

はい、Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できます。

利用には「障害福祉サービス受給者証」という書類が必要ですが、これは医師の意見書があれば申請できるため、必ずしも障害者手帳の取得は条件にはなりません。

実際、グレーゾーンの方や診断が軽度な方でも、「働くことに不安がある」「環境にうまく馴染めない」といった悩みを抱えて相談に訪れるケースは多く見られます。

Neuro Diveは、そうした方々に寄り添った支援を行っており、まずは見学や面談で相談することが第一歩になります。

状況に合わせて、スタッフが利用までの流れを丁寧にサポートしてくれるので、手帳の有無に関係なく安心して一歩を踏み出すことができます。

Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？

就職までの期間は人それぞれ異なりますが、Neuro Diveではおおよそ半年から1年を目安にしている方が多いです。

ただし、「焦らず自分のペースで進みたい」「まずは生活リズムを整えることから始めたい」という方も多く、それぞれの進み方に合わせた柔軟な支援が行われています。

最初は週に数日からの通所で慣れていき、少しずつ学習や実践の時間を増やしていくことも可能です。

就職先の希望やスキル習得の進度、心身の安定具合など、複数の要素を踏まえてスケジュールが調整されるため、「いつまでに就職しなきゃ」と無理に急かされることはありません。

自信を持って次のステップに進めるよう、個別に伴走してくれるのが魅力です。

Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？

基本的にはNeuro Diveの拠点がある都市部が中心となるため、地方在住の方にとっては通所のハードルが高い場合があります。

ただ、どうしてもNeuro Diveでの支援を希望される方には、実際に近隣に引っ越して参加されるケースもあるようです。

その場合は、住居や生活の安定を見据えたサポートも合わせて検討することが大切です。

また、今後は一部地域での拠点拡大や、リモートプログラムの導入も視野に入っているとの情報もあります。

まずは自分の住んでいるエリアから通所できるか、またはオンラインでの相談が可能かどうかを問い合わせてみるのがおすすめです。

見学や説明会の段階でも、移動や通所に関する不安は相談できます。

Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？

もちろん、Neuro Diveは見学だけの参加も大歓迎です。

いきなり「通所しよう」と決めるのではなく、「どんな場所か知っておきたい」「雰囲気を見てから考えたい」という方が安心して来られるように、無理な勧誘や急な契約は一切ありません。

見学では、実際の訓練内容を見たり、利用者の方の様子を感じたり、支援員と話す機会が設けられています。

疑問や不安をその場で確認できるので、自分に合うかどうかをじっくり判断することができます。

通所に関しても、すぐに決めなくて大丈夫。

「見学だけ」「体験だけ」からスタートして、納得してから利用を決める方がほとんどです。

まずは気軽な一歩として、見学に申し込んでみると良いかもしれません。

Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？

Neuro Diveの就職先は、IT系や事務系を中心に、多様な職種に広がっています。

たとえば、データ入力や総務・経理補助、コールセンター業務、Web関連のサポート業務など、特性に配慮された職場環境が整った企業への就職が多く見られます。

また、自分のスキルや特性に合った職種を一緒に探してくれるキャリア支援も充実しているため、「自分に何ができるかわからない」という方でも安心して相談できます。

企業とのマッチングも丁寧に行われ、見学や実習を経てから就職につながるケースも多いのが特徴です。

就職後の定着支援も手厚いため、「続けられる職場」に出会える可能性が高く、多くの方が安定して働き続けています。

参照：よくある質問（公式サイト）

まとめ｜Neuro Diveの学習コースは「働ける力」を育てる実践型支援

Neuro Diveの学習コースは、発達障害を持つ方々が「働ける力」を育てる実践型支援を提供しています。

このプログラムは、専門的な知識と個々のニーズに合わせたサポートを通じて、参加者が自己成長し、社会での就労を実現するための力を身につけることを目指しています。

Neuro Diveの学習コースでは、課題解決能力やコミュニケーションスキルの向上、自己理解と自己表現の促進など、実践的なスキルを習得する機会が豊富に用意されています。

さらに、グループワークや個別指導を通じて、参加者同士の学び合いや自己成長を支援しています。

この学習コースを修了することで、参加者は自信を持って社会での就労に臨むことができるようになります。

また、他者と協力し合いながら課題に取り組む力や柔軟な対応力など、実務で必要とされるスキルも身に付けることができます。

最後に、Neuro Diveの学習コースは、参加者の個性や強みを活かしつつ、新たな可能性を開拓する場でもあります。

発達障害を持つ方々が社会で自立し、活躍するためのサポートを提供するNeuro Diveの取り組みに期待が高まります。