atGPジョブトレの就労移行支援とは？特徴・対象者・支援内容をわかりやすく解説

atGPジョブトレの就労移行支援とは？支援内容・対象者・利用の流れをわかりやすく解説

atGPジョブトレは、障害のある方が一般企業で働くことを目指す「就労移行支援事業所」です。

特に発達障害、精神障害、知的障害などのある方を対象に、専門的なサポートを提供しています。

支援内容は幅広く、就職に必要なスキルの習得はもちろん、職場でのコミュニケーション方法や自己理解の促進など、一人ひとりの特性に合わせた訓練が行われます。

また、就職後の定着支援にも力を入れており、「働き続ける」ことを重視したプログラム構成が特徴です。

利用を希望する方には、面談から体験通所、本利用の開始まで丁寧に案内がされるので、初めての方でも安心して利用できます。

自分らしい働き方を見つけたい方にとって、大きな一歩となるサービスです。

就労移行支援とは？｜制度の基本を知ろう

就労移行支援とは、障害のある方が一般就労を目指すために国が提供している福祉サービスの一つです。

福祉サービスというと生活の支援を思い浮かべる方も多いですが、この制度は「働くこと」に特化しており、社会的な自立をサポートすることが目的です。

例えば、パソコン操作やビジネスマナーの習得、履歴書の書き方や面接練習といった実践的な訓練に加え、職場で長く働き続けるためのコミュニケーションのスキルアップやメンタルケアも行われます。

これらの支援は、専門の支援員による個別対応を通じて提供されるため、それぞれの特性や希望に応じたサポートが受けられるのが特徴です。

障害のある方が自信を持って社会に一歩踏み出すための、非常に心強い制度です。

就労移行支援の制度概要（障害福祉サービス）

就労移行支援は、「障害者総合支援法」に基づく福祉サービスの一つで、一般企業への就職を目指す障害者に対して就労に必要な訓練や支援を提供する仕組みです。

この制度では、就労前のスキルアップはもちろん、就職活動のサポート、さらには就職後の定着支援までを一貫して行います。

障害の種類や程度、生活環境に応じて個別に支援内容が設計されるため、安心して取り組むことができます。

また、サービスの提供は自治体に指定された「就労移行支援事業所」によって行われ、一定の基準と専門性を持つスタッフが常駐しています。

働きたい気持ちがあっても、何から始めてよいかわからないと悩んでいる方にとって、制度の存在自体が希望の光となるはずです。

対象者：18歳以上の障害者手帳所持者または医師の診断がある人

就労移行支援を利用できるのは、基本的に18歳以上65歳未満の方で、障害者手帳を所持している方、または医師による診断書がある方が対象になります。

発達障害や精神障害、知的障害、身体障害など、さまざまな障害のある方が含まれており、就労に困難を感じている方であれば、多くのケースで支援の対象になります。

また、手帳の有無にかかわらず医師の診断があれば自治体による判断で利用が認められる場合もあるため、「自分は対象になるのだろうか」と迷っている方も、まずは相談することが大切です。

この制度は、単に支援を受けるための枠組みではなく、「自立して働きたい」という想いに寄り添ってくれる大きな味方なのです。

利用期間：原則2年／訓練→就職→定着支援までを提供

就労移行支援の利用期間は原則として2年間と定められており、その間に就職に向けた準備を整えることが目的とされています。

訓練内容は、ビジネススキルの習得やコミュニケーション力の向上、自己理解を深めるプログラムなど、段階的にステップアップしていけるように設計されています。

就職活動も支援員が寄り添いながらサポートしてくれるため、一人で悩むことなく進められます。

そして就職が決まった後も、職場での不安や困りごとに対して「定着支援」と呼ばれるアフターフォローが受けられ、安心して長く働き続けることができる環境が整っています。

焦らず自分のペースで進んでいける、この制度の柔軟さが、多くの方にとっての安心材料になっています。

atGPジョブトレとは？｜運営・支援の特徴

atGPジョブトレは、障害のある方が「自分らしく働くこと」を目指すための就労移行支援サービスです。

この事業は、障害者雇用を一貫して支援してきたゼネラルパートナーズによって運営されており、運営基盤の信頼性と専門性が高いことが特徴です。

また、サービスの中核には一人ひとりの特性や目標に合わせた個別対応があり、単なる就職支援にとどまらず、生活面や心のサポートにまで配慮が行き届いています。

こうした全方位的な支援体制が、atGPジョブトレの大きな魅力です。

利用者が安心して取り組めるような環境が整っているので、はじめての方でも不安を抱えずにスタートできるのが嬉しいポイントです。

運営会社：株式会社ゼネラルパートナーズ

atGPジョブトレの運営元は、株式会社ゼネラルパートナーズです。

2003年に設立され、障害者雇用を専門に支援する企業として長年の実績を積み重ねてきました。

単なる事業運営だけでなく、企業と障害者のマッチング、雇用後のフォローアップ、社会課題の解決に取り組むシンクタンク的な側面も持っており、まさにこの分野のパイオニア的存在です。

行政や企業との連携も深く、幅広いネットワークを活かして利用者に最適な就労先を紹介できる体制が整っています。

こうした実績と信頼があるからこそ、多くの方が安心して利用をスタートできるのです。

「atGP」全体ブランドの中の就労移行支援機関

atGPジョブトレは、「atGP」ブランドの中でも、特に「訓練」や「支援」に特化した就労移行支援機関として位置づけられています。

atGP全体は、就職活動の支援、転職エージェント、合同説明会の開催など多岐にわたるサービスを提供しており、その一翼を担うのがこのジョブトレです。

つまり、ジョブトレで訓練を受けた後、同じブランド内で就職活動までスムーズに移行できるという強みがあります。

この一貫性は利用者にとって非常に心強く、途中で支援機関を変えるストレスもありません。

ブランド全体の信頼感と連携の強さが、他にはない大きな魅力となっています。

障害種別ごとの専門コースがあることが強み

atGPジョブトレの最大の特徴の一つが、障害種別に応じた専門コースが用意されている点です。

例えば、発達障害、うつ病、統合失調症、聴覚障害、知的障害といったそれぞれの特性に合わせたプログラムが整備されており、利用者は自分の課題や強みに適した環境で訓練を受けることができます。

これにより、一般的な支援では届かないような細やかなサポートが実現されており、訓練の効果も高くなっています。

同じような境遇の仲間とともに学べる点でも安心感があり、就職への自信にもつながりやすいのが大きな利点です。

atGPジョブトレの就労移行支援の特徴

atGPジョブトレが提供する就労移行支援は、障害を持つ方が「無理なく働ける職場で、長く安定して活躍する」ことを目指したものです。

そのための支援は実に多岐にわたり、生活リズムの安定から職場体験、さらには就職後の定着支援まで一貫してサポートが行われます。

特に個別性を大切にしており、利用者一人ひとりの特性や目標に合わせたプログラム設計が特徴です。

実践的な訓練だけでなく、メンタル面へのアプローチや、日々の小さな課題に向き合うための仕組みも整っているため、自分らしい働き方を模索する過程をしっかりと支えてくれます。

発達障害・うつ・統合失調症・聴覚・知的など対象別支援

atGPジョブトレでは、支援の対象を明確に分類し、それぞれに特化したカリキュラムを用意しています。

発達障害を持つ方には、特性に合わせたコミュニケーショントレーニングやスケジューリングの方法を、うつ病や統合失調症のある方には、生活リズムの安定やストレス対処法を中心とした支援が行われます。

また、聴覚障害のある方には視覚的な指導や筆談サポート、知的障害のある方には反復訓練を中心とした支援が充実しており、それぞれの「できる」を引き出す工夫が随所にあります。

これらの対応があることで、安心して訓練に臨むことができるのです。

職場実習・模擬面接・履歴書添削など就活サポートが充実

atGPジョブトレの大きな魅力の一つが、実際の就職活動を見据えた実践的なサポートが非常に手厚いという点です。

たとえば、実際の企業での職場実習を通じて、自分に合う職種や業務内容を具体的に把握することができます。

また、模擬面接では本番を想定した丁寧なフィードバックがもらえるので、緊張しやすい方でも安心して挑戦できます。

履歴書や職務経歴書の添削もプロの視点でアドバイスされるため、自信を持って提出できる内容に仕上げることが可能です。

就職までの道のりを一歩一歩確実に進めるための支援が整っているので、不安を感じている方にも心強い環境です。

個別支援計画に基づいたマンツーマン対応

atGPジョブトレでは、すべての支援が「個別支援計画」に基づいて進められます。

この計画は、利用者の現在の状態や希望する将来像、課題とその解決方法などを細かく洗い出し、それに沿った形でマンツーマンのサポートを行うものです。

つまり、画一的なプログラムではなく、利用者ごとのペースや特性を最大限に尊重した支援が実現されているということです。

日々の訓練内容はもちろん、就職活動の戦略やメンタルサポートまで、すべてが連動して構成されています。

この「自分のための支援」という実感が、利用者のモチベーション向上にもつながっています。

他社との違い｜atGPジョブトレが選ばれる理由

数ある就労移行支援事業所の中で、atGPジョブトレが利用者から選ばれ続けている理由には、明確な特長があります。

特に障害ごとにコースが分かれていること、就職活動の実践支援が充実していること、そして就職後も継続的に支援が受けられる点が利用者にとって大きな安心材料となっています。

たとえば、面接への同行や、企業との連携を通じた職場定着のフォローアップ体制は他社にはない手厚さです。

一方で、他の事業所にも柔軟な対応力や実績はありますが、特化型であるatGPジョブトレの支援は、より深く専門性があり、確実に「働き続ける」力を育てる設計になっています。

比較するとその違いは一目瞭然で、実際の支援内容や成果を見たうえで、選ばれる理由がよくわかるはずです。

比較項目	atGPジョブトレ	LITALICOワークス	ミラトレ
障害別対応	◎ コース明確	◯ 柔軟対応	◯ 社会性訓練中心
就活支援	◎ 面接同行あり	◯ 担当制支援あり	△
定着支援	◎ 企業連携多数	◯ 担当制	◯ 実績あり

atGPジョブトレの支援内容（具体例）

atGPジョブトレの支援内容は、就職を目指す障害のある方にとって現実的かつ実践的な内容が充実しています。

たとえば、毎日決まった時間に通所することで生活リズムを整えるところから始まり、日々のグループワークではコミュニケーションの取り方を実践的に学べます。

また、社会人としての基本となるビジネスマナーやパソコンスキル、報告・連絡・相談の習慣づけも大切にされており、初めて就職する方でも安心して備えられる内容になっています。

さらに、就職が見えてくる段階では、企業見学や職場実習、スタッフによる面接同行など、実際の就活の場面においても強力なサポートが受けられます。

個別の特性や希望に応じてプログラムが調整されるため、自分らしく無理なくステップアップしていけるのが特徴です。

生活リズムの改善とコミュニケーション訓練

atGPジョブトレでは、まず生活リズムの安定化を重要なステップとして支援しています。

毎日の通所によって朝起きて外出する習慣が自然と身につき、働くための基盤が整っていきます。

そしてもう一つ大切なのが、コミュニケーション訓練です。

職場では人との関わりが避けられませんが、atGPジョブトレではグループワークやロールプレイを通じて実践的に学ぶ機会が多く用意されています。

安心できる環境で繰り返し練習できるからこそ、少しずつでも着実に自信が育まれていきます。

自分の意見を伝えることや、相手の話を聞く力が育つことで、社会での適応力も自然と高まっていきます。

ビジネスマナー・PCスキル・報連相訓練

働くうえで必要不可欠なビジネスマナーやPCスキルの習得も、atGPジョブトレの支援内容の柱となっています。

挨拶の仕方やメールの書き方、身だしなみといった基本から、WordやExcelといったパソコン操作までを丁寧に指導。

加えて、報連相（報告・連絡・相談）の練習も欠かせません。

これは仕事の中で最も大事な要素の一つであり、訓練を重ねることで自分の状況を適切に伝える力が育ちます。

苦手意識がある方でも、段階的なカリキュラムを通して「できること」が増えていく喜びを実感できます。

実際に働く場面を想定した訓練だからこそ、現場での実践力に直結する内容になっているのです。

就活フェーズ：職場実習、企業見学、求人紹介など

atGPジョブトレでは、支援の最終ステージとして、実際の職場環境に触れる「職場実習」や「企業見学」など、就職に直結するフェーズを設けています。

この段階では、利用者自身の適性や希望に応じた求人紹介も行われ、無理のない形で「働く」ことへの一歩を踏み出せるようサポートがなされます。

企業とのマッチングはスタッフが丁寧に仲介してくれるため、安心してチャレンジすることができます。

また、職場実習を通してリアルな現場を経験することで、就職後の不安も軽減され、自信を持って就業に臨めるようになります。

このように、準備から実践までを一貫して支援するスタイルが、atGPジョブトレの大きな魅力になっています。

atGPジョブトレはどんな人におすすめ？利用対象と向いている人

atGPジョブトレは、障害があることで就職や職場での継続勤務に不安を感じている方にとって、非常に心強い存在です。

特に「一般就労を目指してはいるけれど、どのように準備すればよいかわからない」「職場での人間関係やストレスが不安」といった悩みを抱えている方に向いています。

また、過去に就職でうまくいかなかった経験がある方にとっても、ここで一から再スタートできる環境が整っています。

サポート体制が手厚く、自己理解やスキルの習得を通して「自分にもできる」という自信を育むことができるので、将来に不安を抱える方ほど、一度検討してみる価値がある支援です。

長く働き続ける自信が持てない人

働き始めること自体には前向きでも、「長く続けられるか不安」という声は少なくありません。

特に過去に職場でストレスや人間関係の問題から離職してしまった経験があると、次の一歩を踏み出すのはとても勇気が要るものです。

atGPジョブトレでは、就職することよりも「続けること」に焦点をあてた支援を行っており、定着支援という形で就職後も継続してサポートが受けられます。

職場で困ったときに相談できる人がいるだけでも安心感が違いますし、自己理解や感情のコントロールなど、継続勤務のために欠かせないスキルを訓練で身につけていけるので、自信を育てながら少しずつステップアップできる環境です。

就活にブランクがあり、再スタートしたい人

過去の就職活動や仕事から離れてしばらく経ってしまったという方も、atGPジョブトレなら無理なく社会復帰への準備ができます。

ブランクが長いと、自分のスキルに自信が持てなかったり、履歴書や面接でどう説明すればよいのか悩んだりすることが多いと思います。

そんなときこそ、専門の支援員と一緒に自分のペースで準備を進められるatGPジョブトレの環境が力になります。

見学からスタートできるので、いきなり大きなステップを踏む必要もありませんし、同じような境遇の仲間がいることで、孤独感を感じることなく取り組めるのも大きなポイントです。

再出発をあたたかく後押ししてくれる場所です。

障害特性に応じた丁寧なサポートを求める人

発達障害や精神障害、知的障害など、障害の特性によって抱える困りごとは人それぞれ異なります。

atGPジョブトレでは、そういった一人ひとりの特性に合わせて個別に支援内容を設計してくれるのが大きな魅力です。

例えば、感覚過敏がある方には静かなスペースでの作業を提案したり、対人コミュニケーションが苦手な方には段階的なトレーニングを行ったりと、寄り添ったサポートが受けられます。

自分のことを理解してくれる人がいるだけで、取り組む姿勢は大きく変わってきますし、苦手を乗り越える力を育てることも可能です。

「自分のままで働きたい」という気持ちを大切にしたい方にぴったりの支援体制です。

atGPジョブトレの利用の流れ

atGPジョブトレを利用するための流れはとてもシンプルで、はじめての方でも安心して進められるように工夫されています。

まずは、公式サイトや電話からの問い合わせによって、最初の一歩を踏み出すことができます。

その後、見学や体験参加を通じて、実際の雰囲気や訓練内容を自分の目で確かめることができるので、事前に不安を解消しやすいのが特徴です。

そして、利用申請（受給者証の申請）を経て、本格的な支援がスタートします。

スタッフの方が一つひとつ丁寧に説明してくれるので、「制度が複雑でわからない」と感じる方でも大丈夫です。

しっかりとしたステップを踏むことで、自分に合った環境で新しいスタートを切る準備が整っていきます。

① 公式サイト・電話から問い合わせ

利用を希望される方は、まず公式サイトの問い合わせフォームや電話で相談をするところから始まります。

この段階では、「どんな訓練が受けられるの？」「自分でも対象になるのかな？」といった疑問をスタッフが丁寧に受け止めてくれるので、不安なまま無理に進むことはありません。

話を聞いたうえで、自分に合っているかどうかを判断できるので、初めての方でも安心して連絡できます。

問い合わせはもちろん無料ですし、相談したからといって無理に通所をすすめられることもないので、気軽に一歩を踏み出して大丈夫です。

まずは小さな行動から、未来を切り開くきっかけにしてみてください。

② 無料見学・体験参加

問い合わせのあとには、実際に事業所を見学したり、プログラムに体験参加するステップへ進みます。

この機会は、雰囲気や他の利用者の様子、自分に合った訓練内容かどうかを確認できる貴重なタイミングです。

体験を通して「思っていたよりリラックスできた」「こんなサポートがあるんだ」と感じる方も多く、より現実的に自分の未来をイメージできるようになります。

体験は何度でも参加できる場合があるため、不安がある方は何回か試してみるのも良い選択です。

スタッフも一人ひとりの気持ちに寄り添って案内してくれるので、安心して自分に合うかどうかを見極めることができます。

③ 利用申請（受給者証）→ 支援スタート

見学や体験を経て「利用したい」と感じた場合は、次に「受給者証」の申請を行います。

これは市区町村に提出する手続きですが、書類の準備や流れについてもスタッフが丁寧にサポートしてくれるので心配いりません。

申請が通れば、いよいよatGPジョブトレでの訓練がスタートします。

最初は簡単な作業から始められたり、自分のペースで進められるように設計されているので、焦らず無理なく取り組むことができます。

支援が始まると、定期的な面談やサポートの見直しが行われ、自分の成長に合わせた支援が受けられます。

一歩踏み出すことで、新しい自分を見つけるきっかけにもなっていきます。

atGPジョブトレを実際に利用した人の声｜利用後の変化

atGPジョブトレを実際に利用した方々からは、利用前と比べて大きな変化を実感できたという声が数多く寄せられています。

中でも印象的だったのが、「面接が怖くなくなった」「生活リズムが整った」「在宅勤務の仕事に就けた」といった体験談です。

面接が苦手だった方は、何度も模擬練習を重ねることで自信がつき、本番では自分らしく話せるようになったと話しています。

また、毎日の通所を続けるうちに自然と生活リズムが整い、就職後も安定して働けるようになったという声もありました。

さらに、支援を通じて自分の適性を深く理解できたことで、在宅勤務という理想的な働き方を見つけられたというケースもあります。

このように、利用者一人ひとりの課題に寄り添いながら、働く力と環境を整えてくれるのがatGPジョブトレの魅力です。

「面接が怖くなくなった」

atGPジョブトレを利用して一番大きな変化として語られていたのが、面接への苦手意識がなくなったという声です。

利用者の中には、過去に面接でうまく話せなかった経験や、緊張しすぎて何を伝えたか覚えていないという方も少なくありませんでした。

ですが、就労移行支援の中で繰り返し行われる模擬面接や、支援員との丁寧なフィードバックを通じて、少しずつ自信がついていったそうです。

「自分らしい言葉で伝えていい」と実感できたことが、面接を「怖い場」から「自分を知ってもらう場」へと変えてくれたようです。

自分自身を正直に話せるようになることで、結果として採用に繋がったという実感の声が多く寄せられていました。

「生活リズムが整って働けるようになった」

就労に向けた準備として、意外と見落とされがちなのが「生活リズムの安定」です。

特に発達障害や精神的な症状がある方にとっては、昼夜逆転してしまったり、朝決まった時間に起きることが難しかったりと、生活面での不安を抱えている人も多いものです。

atGPジョブトレでは、通所の習慣をつけることで、毎日のリズムを整える取り組みがなされています。

最初は週に数日から始めて、徐々に頻度を上げていくスタイルなので、無理なく習慣化できるのがポイントです。

その結果、朝起きて外出し、決まった時間に活動できるようになり、働く準備が自然と整っていったという声が多く寄せられていました。

就職はもちろん、日常生活そのものが整ってきたと感じる方もいるようです。

「在宅勤務の事務職に就けた」

働き方の多様化が進む中で、在宅勤務という選択肢が現実的になってきました。

atGPジョブトレを利用したある方は、支援を受けながら自分の得意なことと、働きやすい環境について深く考える時間を得たそうです。

結果として、自宅でパソコンを使ってできる事務職に就くことを目指すようになり、支援員と一緒に求人を探し、面接対策も丁寧に行った結果、見事在宅勤務が可能な企業に採用されました。

通勤のストレスがない分、仕事に集中しやすく、自分のペースで働けるというメリットを実感されているそうです。

就職後も定着支援があることで、不安なことがあってもすぐ相談できる安心感があり、長く働き続けられる自信がついたという声が印象的でした。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

仕事に不安や働きづらさを感じている方にとって、専門的な支援が受けられる転職サービスは非常に心強い存在です。

dodaチャレンジは非公開求人を多く取り扱っており、専門エージェントが丁寧にサポートしてくれます。

LITALICOワークスは全国に拠点を持ち、実績ある支援体制で再就職への安心感が高く評価されています。

ランスタッドは世界規模のネットワークを活かした求人が魅力で、企業との調整にも強みがあります。

atGPジョブトレは、IT職や大手企業の求人が豊富で、専門スキルを活かしたい方にぴったりです。

ミラトレはパーソルグループが運営し、就職後のフォローも手厚く、長期的な働きやすさが期待できます。

それぞれのサービスが、違った強みを持ちながら、利用者の状況や希望に応じた支援をしてくれるため、自分に合った選択肢を見つけることができるのではないでしょうか。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した専門エージェントが在籍しており、一人ひとりの希望や状況に合わせたサポートが受けられる転職サービスです。

利用者の中には、過去に転職活動でうまくいかなかった経験を持つ方も多くいますが、dodaチャレンジでは、非公開求人を含む豊富な案件から最適な職場を提案してもらえるため、無理のない転職活動が可能になります。

また、求人票だけでは分からない企業の雰囲気や配慮内容についても詳しく教えてくれるので、安心して応募できるという安心感があります。

初めての転職に不安を感じている方にとって、専門のエージェントと二人三脚で進められるのは、非常に心強い選択肢だと感じられるでしょう。

dodaチャレンジのアフィリリンク

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは全国130ヶ所以上に拠点を展開しており、地域に密着した支援が受けられるのが大きな特徴です。

就労支援の現場で多くの実績を積んでおり、利用者からも「親身になってくれる」「スタッフのサポートが丁寧」といった声が多く寄せられています。

再就職に対して不安を感じている方や、ブランクがある方でも、ゆっくりと自分のペースで進められる支援体制が整っているため、安心して通うことができます。

利用を続ける中で、自然と働く自信が湧いてきたという声も多く、実際に多くの方が安定して就職を果たしているようです。

全国展開というスケールの大きさも、LITALICOワークスならではの強みとなっています。

LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは世界最大級の総合人材サービス企業として知られており、障害者雇用の分野でも豊富な実績を持っています。

大手企業や有名企業とのつながりも深く、安心して働ける職場環境を求める方にとって魅力的な求人が多く揃っています。

また、面接前に企業との間で配慮事項をしっかり確認してもらえるので、面接時や就職後の不安も軽減されるというメリットがあります。

国際的なネットワークを活かしながら、日本国内でも地域に根ざしたサポートを展開しており、多様な働き方に対応しているのも魅力です。

自分に合った職場をじっくり探したい方にとっては、ランスタッドの支援体制は非常に頼れる存在になるでしょう。

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、IT系の職種や大手企業の求人を多く取り扱っていることが特徴の就労移行支援サービスです。

特にスキルを活かして働きたいという方にとって、専門的なプログラムが用意されていることが魅力の一つです。

利用者の声では、「自分に合った仕事が見つかった」「サポートが丁寧で安心できた」という実感が多く聞かれ、特にITスキルを伸ばしたい方や、事務職としてキャリアを築いていきたい方に適しています。

実際に多くの方が希望職種での就職を果たしており、定着率の高さも評価されています。

専門的な支援と、個別に寄り添うサポート体制が整っていることから、安定した就労を目指す方には特におすすめのサービスです。

atGPジョブトレの口コミ・評判まとめ｜就職成功者・利用者の本音レビュー
atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは大手人材会社パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、特に「就職後のサポートの手厚さ」に定評があります。

利用者の多くが「就職できた後の方が不安だったけど、ミラトレが継続的にフォローしてくれて安心できた」と話しており、働き始めてからの悩みにも寄り添ってくれる体制が整っています。

全国に複数の拠点があり、都市部だけでなく地方でもサポートが受けられる点も嬉しいポイントです。

就職をゴールとするのではなく、長く安定して働くことを目指す方にとっては、ミラトレの支援は非常に心強い味方になるはずです。

自分のペースでステップアップしたい方にとって、選択肢の一つとして大きな安心感を提供してくれます。

ミラトレのアフィリリンク

atGPジョブトレのよくある質問

atGPジョブトレを実際に利用した人の評判について教えてください

atGPジョブトレを実際に利用した方からは、「丁寧なサポートで安心できた」「自分に合ったカリキュラムでステップアップできた」という声が多く寄せられています。

とくに、発達障害や精神疾患を抱えている方に対する理解の深さに満足する声が目立ちました。

支援スタッフが利用者一人ひとりに寄り添ってくれる環境であるため、「就職が不安だったけれど、今は自信を持って働けている」といった、前向きな変化を実感するケースも多くあります。

もちろん、すべての人にとって完璧というわけではなく、中には「もっと実践的な内容が欲しかった」との意見もありますが、それも含めて自分に合った支援内容を見極める参考になります。

atGPジョブトレコース内容の比較について教えてください

atGPジョブトレには複数のコースがあり、それぞれの障害特性に合わせた内容で提供されています。

たとえば「発達障害コース」では特性理解や対人コミュニケーションの訓練、「うつ症状コース」ではストレスマネジメントや自己ペースでの復職訓練など、異なるアプローチで支援が進められます。

また「精神障害コース」では、体調の波に対応できる就労リズムの構築を重点的に行っており、無理なく自立を目指すことが可能です。

それぞれのコースで使用する教材や支援の方向性も異なるため、自分の状態や目指す働き方に応じて最適な選択ができるようになっています。

atGPジョブトレは在宅勤務に有利な ITスキルを身に着けることはできますか？

はい、atGPジョブトレでは在宅勤務に役立つITスキルを身につけることが可能です。

具体的には、WordやExcel、PowerPointなどの基本的なオフィスソフトの操作から、ZoomやSlackなどのリモートワークに必要なツールの使い方まで幅広く学べます。

さらに、データ入力や簡単なプログラミング、Web制作といった専門性のある内容に対応しているコースもあります。

こうしたスキルは、在宅での求人に応募する際にアピールポイントとなるため、就職活動において大きな武器になります。

実際に、ITスキルを習得したことで在宅ワークに就職できたという利用者の声もあります。

atGPジョブトレのサービスの流れについて教えてください

atGPジョブトレを利用する際の流れは非常に丁寧でわかりやすく設計されています。

まずは資料請求やウェブからの問い合わせによって興味を持ったら、見学や体験利用に進むことができます。

この段階では無理に勧誘されることはなく、自分に合うかどうかをじっくり見極めることができます。

体験後に正式な申し込みと自治体への申請を経て、通所がスタートします。

利用開始後は、個別支援計画に基づいたトレーニングが進められ、ステップを踏んで就職活動、さらには職場定着までを一貫してサポートしてもらえます。

全体を通して「押し付けない支援」が徹底されており、安心して利用を始めることができます。

atGPジョブトレの就労移行支援とはどのようなものか詳しく教えてください

atGPジョブトレが提供する就労移行支援は、単なるスキルの提供ではなく、「長く安定して働くこと」を目的に設計された支援サービスです。

特徴的なのは、障害の特性を理解したスタッフがチームで支援に当たる点です。

通所中は、ビジネスマナーやPC操作といった基本的なスキル習得はもちろん、自分の得意不得意を整理するワークや、職場の環境調整に必要な伝え方の訓練も行われます。

就職後は、働き続けるための定着支援にも力を入れており、困りごとがあれば企業と利用者の間に入ってサポートしてくれます。

トータルで考えると、生活から仕事までを見据えた「伴走型」の支援であることがわかります。

atGPジョブトレは本当に無料で利用できるの？

atGPジョブトレの就労移行支援は、基本的に自己負担なしで利用できる制度です。

これは国の障害福祉サービスの一環として提供されているため、所得に応じて利用料が決まる仕組みになっており、多くの方が無料、もしくはごくわずかな負担で利用しています。

特に多くの利用者が該当する「非課税世帯」や「市町村民税非課税世帯」などは完全無料での利用が可能です。

また、施設のプログラム内容や専門スタッフの支援など、無料とは思えないほど手厚いサポートが受けられる点も安心材料の一つです。

もちろん事前に負担額を確認する手続きが必要ですが、まずは気軽に相談してみることで、自分の条件でどの程度の支援が受けられるかが明確になります。

費用面での不安を抱えている方も、安心して一歩を踏み出せる環境が整っているのが、atGPジョブトレの魅力です。

atGPジョブトレはどんな人が対象？

atGPジョブトレは、発達障害、うつ、統合失調症、双極性障害、ADHD、ASDなど、精神・発達系の障害を抱える方を中心に支援しています。

対象年齢は18歳以上65歳未満で、障害者手帳をお持ちの方だけでなく、医師の診断や意見書がある場合も利用できる可能性があります。

また、就労経験の有無は問われず、「働きたいけれど、どうすればいいのか分からない」といった不安を感じている方や、「働いていたけれど体調を崩して離職してしまった」という方も対象となっています。

一人ひとりの状態や悩みに合わせた支援を提供してくれるので、「今の自分でも利用できるのかな」と悩んでいる方でも、まずは相談してみることで新しい可能性が見えてくるはずです。

自分らしく働くための第一歩を踏み出したい方にとって、心強いサポートを受けられる場所です。

atGPジョブトレはどんな職種に就職できるの？

atGPジョブトレの特徴の一つが、就職先の職種がとても多様であるという点です。

利用者の適性や希望に合わせて、事務職やIT系の仕事、軽作業、接客業、クリエイティブ系など、さまざまな分野への就職を目指すことができます。

訓練中に自身の得意不得意を見つめ直しながら、自分に合った働き方を見つけていけるよう支援してくれるのもポイントです。

さらに、企業とのマッチングにも力を入れており、実習や職場体験を通じて相性を確認できるので、ミスマッチの少ない就職が可能になります。

また、就職後も定着支援があるため、安心して新しい職場に馴染んでいけるのも魅力です。

「自分にはどんな仕事が向いているのか分からない」と不安に思っている方でも、無理なく職種を選べる環境が整っています。

atGPジョブトレは在宅支援には対応してる？

はい、atGPジョブトレでは在宅支援にも対応しています。

特に昨今の社会情勢を受けて、外出が難しい方や、在宅での学習・訓練を希望する方にも柔軟に対応できる体制が整っています。

具体的には、Zoomや電話、メールなどのツールを使い、オンラインでの面談やプログラム提供を実施しており、通所が難しい方でも自宅から安心して支援を受けられるよう工夫されています。

また、在宅支援でも対面時と同様に、個別面談、生活支援、ビジネススキル訓練など、幅広い内容が提供されています。

もちろん在宅でのトレーニングにも限界はありますが、在宅を希望する理由や状況に応じて、最適な形でサポートしてくれるのがatGPジョブトレの強みです。

「まずは自宅で始めたい」という方にも、十分に対応可能な環境が用意されているのは心強いですね。

atGPジョブトレはどれくらいの期間通えば就職できる？

就職までにかかる期間は個人差がありますが、atGPジョブトレではおおむね6ヶ月から1年半ほどでの就職を目指す方が多い傾向にあります。

もちろん中には3ヶ月での早期就職を果たす方もいれば、じっくり時間をかけて2年間の支援期間をフル活用する方もいます。

大切なのは、焦らず自分のペースでステップアップしていくことです。

支援スタッフは利用者一人ひとりの目標や状況を丁寧にヒアリングし、無理のないスケジュールで訓練を進めてくれるので、プレッシャーを感じすぎることなく安心して取り組むことができます。

また、就職後の定着支援も含めて考えると、就職してからが本当のスタートとも言えるので、期間だけにとらわれず「自分に合った職場で長く働けること」を目指していくのが理想的です。

参照：よくある質問（公式サイト）

まとめ｜atGPジョブトレの就労移行支援で自分らしい就職を目指そう

今回の記事では、atGPジョブトレの就労移行支援を通じて、自分らしい就職を目指す重要性について述べてきました。

自分の能力や希望をしっかりと把握し、それを活かせる環境を見つけることが、充実したキャリア形成につながります。

atGPジョブトレのサポートを受けながら、自己理解を深め、適切な職場を見つけることが大切です。

また、自分らしい就職を目指す際には、自己啓発やスキルアップも欠かせません。

常に成長を意識し、新しいことにチャレンジする姿勢が重要です。

atGPジョブトレの支援を受けながら、自己成長に努めることで、将来に向けてのキャリアパスを築いていくことができるでしょう。

最後に、自分らしい就職を実現するためには、自己分析や目標設定が不可欠です。

自分の強みや弱みを把握し、自身のキャリアについて具体的なビジョンを持つことが重要です。

atGPジョブトレの支援を受けながら、着実に自己成長を遂げ、自分にとって理想的な職場を見つける一歩を踏み出しましょう。

自分らしい就職を実現するためには、自己理解や成長意識、目標設定が欠かせません。

atGPジョブトレの就労移行支援を活用しながら、自分のキャリアをしっかりと築いていきましょう。

自分らしい輝く未来への第一歩を踏み出す準備は整いました。