就職に不安がある人に知ってほしい｜Neuro Diveの支援実績とその効果
就職に対して「自信がない」「何から始めればいいかわからない」と悩んでいる方は少なくありません。
特に発達障害やグレーゾーンといった特性を持つ方にとっては、一般的な就職支援では対応しきれない悩みがあることも事実です。
そんな中で、Neuro Diveは特性に寄り添った支援で、多くの方の就職を後押ししてきました。
就職に向けたスキルの習得だけでなく、自己理解や自己表現の力を育むことにも力を入れており、社会に出るうえで必要な“土台”を丁寧に整えてくれるのが魅力です。
また、就職後の定着支援も充実しているため、「働くこと」そのものに対する不安を軽くしてくれます。
働きたいけれど一歩が踏み出せない方にとって、Neuro Diveの実績とその支援の質は、知っておいて損のない選択肢だと感じます。
Neuro Diveの就職実績｜利用者の約8割が企業就職に成功している
Neuro Diveでは、利用者のおよそ8割が一般企業への就職を果たしており、その実績は全国的に見ても高水準だといえます。
この数字は、単に就職先を紹介して終わりではなく、丁寧な訓練と個別支援を通じて「働く力」を根本から育てている証でもあります。
実績の背景には、発達特性を持つ方が安心してステップアップできる支援体制が整っていることが大きな要因です。
単なる就活指導にとどまらず、職業選択の幅を広げるスキルアップ支援や、面接で自分の特性を伝える練習、働き始めたあとのフォローまで一貫してサポートしてくれます。
「就職できるかどうか」だけでなく、「その先も自分らしく働けるか」に重きを置いているからこそ、高い就職率と定着率を実現できているのだと思います。
就職できるまでのサポート体制が手厚い理由とは
Neuro Diveの就職支援は、一般的な就労移行支援とはひと味違います。
その理由は、一人ひとりの特性や不安に寄り添った“個別最適化”が徹底されているからです。
どのような支援があれば自信をもって一歩を踏み出せるのかを丁寧に見極め、寄り添いながらサポートしていく姿勢が根底にあります。
また、単にプログラムをこなすのではなく、実際の就職活動や職場を想定した「リアルな体験」を通じて、着実に力をつけていく設計になっているのも特徴です。
就職に至るまでの過程で迷いやつまずきがあった場合でも、スタッフが一緒に乗り越えてくれるため、孤独を感じることなく前に進めます。
「一緒に考え、一緒に進む」という安心感が、手厚いサポートの真髄なのではないでしょうか。
個別面談と訓練でスモールステップを重視している
Neuro Diveでは、個別面談と日々の訓練を通して「スモールステップ」にこだわった支援が行われています。
急激な変化ではなく、無理のない範囲で少しずつ前に進めるよう支援することで、利用者は自己肯定感を保ちながら着実に成長することができます。
面談では、就職に関する不安や悩みを遠慮なく相談できる環境が整っており、スタッフは利用者の気持ちに寄り添いながら次の目標を一緒に考えてくれます。
また、訓練も「ただの作業」ではなく、その人の特性や適性に合わせて設計されており、「できた」「わかった」という成功体験を積み重ねることができるよう工夫されています。
焦らず、自分のペースで進められる支援こそが、Neuro Diveの大きな魅力のひとつです。
就職先の傾向と職種｜自分に合う企業と出会える
Neuro Diveの支援を通じて就職する方の多くは、IT関連や事務職、軽作業といった職種に就いています。
いずれの職場も、静かな環境や明確な業務フローが整っていることが多く、発達特性のある方にとって安心して働ける職場であることが特徴です。
就職先の傾向としては、特性への理解がある企業や、合理的配慮を前提に雇用を行っている職場が中心で、「無理に合わせる」のではなく「自分に合う場所を見つける」ことが重視されています。
Neuro Diveでは、求人紹介にあたっても利用者の希望や不安にしっかり耳を傾けたうえでマッチングが行われるため、自分らしく働ける場所と出会いやすいと感じます。
表面的なスキルよりも、“その人らしさ”を大切にした職場選びができるのが魅力です。
事務・IT・軽作業など特性に合った職種に導いてくれる
Neuro Diveが就職先として導いてくれる職種は、事務、IT、軽作業など、比較的静かで構造化された業務が多い職場が中心です。
こうした職種は、視覚的・ルーチン的な作業が得意な方にとっては特性を活かしやすく、ストレスを感じにくい環境であることが多いです。
たとえば、データ入力や経理補助などの事務職、プログラミングやWebデザインといったIT系の業務は、マイペースで働けることから人気があります。
また、軽作業も集中力を活かしやすく、チームワークよりも個人作業が中心となるため、過度なコミュニケーションが苦手な方にも適しています。
Neuro Diveでは、本人の希望やスキルを丁寧にヒアリングし、無理のない範囲で新しい可能性を広げてくれるので、自信を持って就職に挑める環境が整っています。
Neuro Diveの定着率｜6か月以上続けられる人の割合が高い理由
Neuro Diveでは、就職後も安定して働き続けられる人の割合が非常に高いとされています。
特に「6か月以上の定着率」が高水準であることが特徴で、多くの利用者が「長く働き続けられる職場」に就職できているのは、その支援の丁寧さと継続性に理由があります。
就職がゴールではなく、その後もスムーズに社会の中で過ごせるよう、Neuro Diveでは定着支援に力を入れており、就職先の企業と連携しながら、働く環境や人間関係に関する問題を早期に把握・対応してくれる体制が整っています。
また、就職後も定期的に支援員が面談を行い、困りごとが大きくなる前に解消できる仕組みがあります。
そのため、精神的な負担が溜まりにくく、自分らしい働き方を継続しやすい環境になっているのが、Neuro Diveの大きな強みといえます。
職場での困りごとを相談できる定着支援
Neuro Diveでは、就職後のサポートとして「定着支援」に力を入れています。
就職した後も、職場での困りごとを気軽に相談できる環境があることは、働き続けるうえで非常に大切なポイントです。
たとえば、上司との関係に悩んだり、業務の進め方に戸惑ったりと、仕事を始めてから気づく課題は誰にでもあります。
そういった悩みを一人で抱え込まずにすむように、Neuro Diveでは定期的に支援員がフォローアップを行い、必要に応じて企業とも連携を取って対応してくれます。
第三者が間に入ってくれることで、当事者が言いづらいこともスムーズに伝えることができ、職場との信頼関係を築く助けになります。
こうした細やかな支援があることで、利用者が安心して働き続けることができるのだと思います。
企業と連携しながら環境調整までしてくれる
Neuro Diveの定着支援が高く評価される理由の一つが、「企業との密な連携」があることです。
就職後、利用者が快適に働けるようにするためには、職場の理解や配慮も必要不可欠です。
Neuro Diveでは、利用者本人の希望や困りごとをヒアリングしたうえで、必要があれば企業側と調整を行い、業務内容や勤務時間の見直し、職場のコミュニケーション方法などについて提案することもあります。
企業にとっても、専門機関のアドバイスを受けることで、より良い職場環境を整えることができ、結果として離職率の低下にもつながります。
このように、働く本人だけでなく、企業も含めた三者の連携によって「長く働ける仕組み」がしっかりと作られているのが、Neuro Diveの定着率の高さを支えているのだと感じます。
支援員との定期面談でストレスをためこまない
Neuro Diveでは、就職後も定期的に支援員と面談の機会が設けられており、この面談がストレスや悩みを溜め込まずにすむ大切な役割を果たしています。
どれだけ準備を整えて就職しても、実際に働き出すと、思ってもみなかったことに戸惑ったり、不安を感じたりする場面が出てくるものです。
そんなときに、自分の状況を理解してくれる支援員に話を聞いてもらえるだけで、気持ちが軽くなることもあります。
さらに、面談では現在の仕事の進み具合だけでなく、体調や生活のリズム、モチベーションの変化など、幅広く話すことができるため、利用者自身も自分の状態に気づくきっかけになります。
定期的な面談を通じて、自分の働き方を見直しながら、無理なく続けられる道を一緒に考えていけるのは、とても心強いサポートだと思います。
働くことに自信が持てるサポート体制がある
Neuro Diveの支援体制には、働くことに対して不安を抱えている方が自信を持てるようになる工夫がたくさん詰まっています。
たとえば、就職前の段階でじっくりと自己理解を深めるプログラムがあり、自分の強みや苦手なことを整理したうえで、それに合った職場を探していくので、働く前から安心感があります。
そして就職後も「ひとりで頑張らなければいけない」というプレッシャーがなく、困ったときは支援員が寄り添ってくれるという安心感が、日々の働き方に安定をもたらしています。
実際に、Neuro Diveを利用したことで「働くことが怖くなくなった」「自分にもできると感じられた」と話す方も多く、自信の回復につながっていることがわかります。
信頼できるサポートがあることが、定着のカギとなっているようです。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
「職場に馴染めない」「自分に合った仕事が見つからない」と感じたことがある方は、実は少なくありません。
発達特性や精神的な不調を抱えている場合、なおさら働くことが困難に感じてしまうものです。
そんなときに力強い味方となるのが、障害者雇用に特化した転職支援サービスです。
一般的な転職サイトと違い、こうしたサービスでは一人ひとりの特性や希望を丁寧にヒアリングし、無理のない職場探しをサポートしてくれます。
「もう一度、自分らしく働きたい」と願う方にとって、こうしたサービスは再出発の大きな支えになると思います。
以下にご紹介するのは、特に実績や安心感があると評判の高いサービスです。
それぞれの特徴を知って、自分に合った支援先を見つけてみてください。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者向けの転職支援に特化したサービスで、特にキャリアアドバイザーの質の高さが評判です。
一般の求人では出会えない非公開求人が多数登録されており、自分の希望や能力に合った職場に出会える可能性が高いのが特徴です。
また、doda本体が長年築いてきた企業ネットワークを活かし、大手企業から安定した職場まで、選択肢が豊富に揃っています。
応募書類の添削や面接対策なども丁寧に行われるため、転職が初めての方やブランクがある方でも安心して利用できるのが魅力です。
専門性と安心感を重視する方におすすめの転職サービスだと思います。
関連ページ：「dodaチャレンジ 口コミ」
dodaチャレンジのアフィリリンク
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130以上の拠点を持つ就労移行支援事業所で、地域に根ざした支援を受けられることが魅力です。
特に「就職できるか不安」「生活リズムを整えたい」と感じている方に対して、生活支援から就職後の定着まで、一貫したサポートを提供してくれます。
また、パーソナリティに合わせた訓練プログラムが用意されており、マイペースにステップアップできる点も大きな特徴です。
企業実習などを通じて現場経験を積む機会もあるため、職場での自信や実践力も自然と身につきます。
「ひとりじゃない」と感じながら再スタートを切れる、そんな安心感を大切にしたい方にぴったりのサービスです。
関連ページ：「LITALICOワークス 口コミ」
LITALICOワークスのアフィリリンク
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは世界最大規模の人材会社として、グローバルな視点と豊富な実績を持ち合わせた転職サービスです。
障害者雇用にも力を入れており、特性や希望に寄り添った求人提案や就職サポートを提供しています。
特に英語を活かした仕事や外資系企業とのマッチングに強みを持っているため、キャリア志向の高い方にとっては理想的な環境を提供してくれます。
また、職場の理解度や環境整備が整っている企業との連携も多く、就職後の定着支援にも力を入れているのが安心できるポイントです。
グローバルに活躍したい方や、多様な働き方を探している方には、非常におすすめできる転職支援サービスです。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、ITスキルを中心に専門的な学習と就職支援を組み合わせたサービスで、特に発達障害や精神的な不調を抱える方に人気があります。
就労移行支援として、プログラミングやデザインなどのスキルを身につけながら、大手企業への就職を目指せるのが特徴です。
実際に卒業生の中には、有名企業で活躍している方も多く、再スタートの場として非常に実績があります。
また、個別面談や定期的なフィードバックも充実しており、自分の成長を実感しながら進める環境が整っています。
スキルを武器にしたい、専門職で働きたいという方にはぴったりの選択肢です。
関連ページ：atGPジョブトレの口コミ・評判まとめ｜就職成功者・利用者の本音レビュー
atGPジョブトレのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、人材業界大手のパーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、「働く」に関する知見が非常に豊富です。
特に特性に応じたサポート体制が整っており、就職後の職場定着率も高いことで知られています。
通所中は、日常生活のリズムづくりからビジネスマナー、スキルアップ研修まで幅広く学べるプログラムが提供され、利用者からは「丁寧な対応に安心できた」といった声も多く聞かれます。
企業との連携も強く、実習などで職場体験を積みながら進路を考えられる点も心強いです。
安心して長く働きたいと考えている方にとって、確かなサポートを受けられる頼もしい存在だと思います。
関連ページ：「ミラトレ 口コミ」
ミラトレのアフィリリンク
Neuro Diveのよくある質問
Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください
Neuro Diveを実際に利用した人からは、丁寧で実践的な支援が受けられると高い評価を得ています。
多くの口コミでは、「初めて自分の特性を理解してもらえた」「安心して通所できる環境だった」といった声が目立ちます。
支援スタッフの対応も親切で、ちょっとした悩みにも真摯に耳を傾けてくれる姿勢が、信頼につながっているようです。
一方で、「自分の課題に向き合う覚悟が必要だった」と話す方もいて、それだけ真剣に支援が行われている証拠とも言えます。
Neuro Diveは単なる支援施設ではなく、利用者が自立と社会参加を目指して前に進む場所として、多くの人にとって価値ある存在になっていると感じます。
関連ページ：Neuro Diveの口コミ・評判まとめ｜発達障害向け就労支援のリアルな評価とは？
Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください
Neuro Diveの就職実績は非常に安定しており、利用者が無理なく自分に合った職場へとステップアップできるよう、丁寧な支援が行われています。
特に事務系やIT系の職種においては、多くの就職成功例が報告されており、長く働き続けられる環境を重視した企業選びにも定評があります。
また、就職後の定着支援が充実しているため、「働き始めてからも困ったことがあれば相談できた」「定着率が高い理由がわかった」といった利用者の声も多く見られます。
一人ひとりの特性と希望を尊重しながら就職支援を行うことで、単なる就職ではなく“安心して働き続ける”という理想の実現をサポートしてくれるのがNeuro Diveの強みです。
関連ページ：Neuro Diveの就職実績と定着率とは？発達障害向け支援の成果を徹底解説
Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください
Neuro Diveの学習コースは、就職に直結するスキルを段階的に習得できるよう工夫されています。
たとえば、初心者向けにはWordやExcelの基礎操作からスタートし、少しずつWeb制作やプログラミング、動画編集などの専門的な内容に進んでいく構成になっています。
また、スキルだけでなく、ビジネスマナーや報連相、チームでの作業に慣れるためのプログラムも含まれており、社会性を育てる工夫が随所に見られます。
自分のペースで学習ができることも、安心して続けられるポイントです。
「学校でつまずいた経験がある」「独学では不安がある」という方でも、しっかりとサポートを受けながら成長していける仕組みが整っているのがNeuro Diveの魅力だと感じます。
関連ページ：Neuro Diveの学習コース内容とは？発達障害向け就労支援プログラムを詳しく解説
Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください
Neuro Diveの対象者は、発達障害またはそのグレーゾーンに該当する方が中心となっています。
利用条件としては、障害福祉サービスの「受給者証」を取得することが必要になりますが、これは必ずしも障害者手帳を持っている必要はなく、医師の意見書などによって申請が可能です。
また、18歳以上であれば利用できるため、若年層から中高年まで幅広い年齢層が対象となっています。
「就職に不安がある」「自分の強みがわからない」と感じている方でも、相談しながら一緒にステップを踏んでいけるのが特徴です。
Neuro Diveでは、本人の状態や希望に合わせて利用計画を作ってくれるので、初めての方でも無理なく始められる環境が整っていると思います。
関連ページ：Neuro Diveの利用条件と対象者は誰か｜利用前に知っておきたい基準をわかりやすく解説
Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください
Neuro Diveでは、利用を検討している方に向けて、無料体験や説明会を随時開催しています。
申し込みは公式サイトやLINE、電話などから行うことができ、自分の都合に合わせて日時を選べるのが便利です。
説明会では、サービスの内容や利用の流れ、受給者証の取得方法などを丁寧に説明してくれるので、初めてでも安心して参加できます。
また、無料体験では実際の訓練に短時間参加できるため、「雰囲気をつかんでから決めたい」という方には最適な機会です。
強引な勧誘などは一切なく、自分のペースで検討を進められるのも安心ポイントです。
まずは見学からでも構いませんので、不安がある方こそ気軽に一歩を踏み出してみてほしいと思います。
関連ページ：Neuro Diveの無料体験と説明会とは｜見学の流れと確認すべきポイントを解説
Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？
はい、Neuro Diveは障害者手帳を持っていなくても利用することができます。
就労移行支援サービスの利用には「障害福祉サービス受給者証」というものが必要ですが、これは医師の診断書や意見書があれば申請可能です。
そのため、診断は受けているけれど手帳を申請していない方や、発達特性に悩んでいるけれど正式な診断までは至っていないというグレーゾーンの方も対象になります。
Neuro Diveの魅力は、そういった多様な状況にいる人たちにも開かれている点です。
もちろん、制度の申請や手続きに不安がある方もいるかと思いますが、Neuro Diveでは一人ひとりに寄り添って、丁寧にサポートしてくれる体制が整っています。
まずは相談から始めてみることで、自分に合った支援の形を見つけていけると思います。
Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？
Neuro Diveで支援を受けてから就職するまでにかかる期間は、個人差があります。
一般的には6ヶ月から1年程度を目安として考える方が多いですが、状況によっては数ヶ月で内定を得る方もいますし、もう少し時間をかけて準備を進める方もいます。
Neuro Diveでは「就職を急がせる」のではなく、「自分に合った仕事に、安心して長く勤めること」を重視しています。
そのため、訓練のペースや内容も利用者一人ひとりの状況に合わせて柔軟に調整される仕組みです。
無理なくスキルや自信をつけながら、自分にふさわしい職場を見つけるプロセスを支援してくれるので、焦らずに取り組むことができます。
就職までの期間も、自分らしく成長していく大切な時間として活用できるはずです。
Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？
Neuro Diveの拠点は都市部が中心ではありますが、地方にお住まいの方でも通所を検討することは可能です。
実際には通勤距離や交通手段の問題があるため、すべての地方から通うのは難しいケースもありますが、Neuro Diveでは一部のプログラムをオンラインで受講できる体制も整えています。
これにより、移動の負担が大きい方や、近くに施設がない方でも学びや訓練を継続できる選択肢が用意されています。
また、通所が前提となるプログラムについても、個別に相談を受け付けているため、自分の生活環境に合わせて柔軟に計画を立てることができます。
地方在住だからといって諦める必要はありません。
まずは一度、オンライン相談や見学の機会を通じて、利用の可能性を探ってみると良いと思います。
Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？
もちろんです。
Neuro Diveでは見学だけの参加も歓迎しており、「まずは雰囲気を知りたい」「いきなり通うのはちょっと不安」という方にとっても安心して一歩を踏み出せる環境が整っています。
見学では、実際の訓練の様子を見学したり、スタッフから直接説明を聞くことができます。
無理な勧誘は一切なく、あくまで「自分に合うかどうかを見極めるため」の時間として提供されているため、納得のいく判断ができると思います。
また、見学は平日を中心に随時受付けており、希望する日時に合わせて調整してくれる柔軟さも魅力です。
初めての場所に行くのは勇気が要るかもしれませんが、やさしい雰囲気の中で安心して過ごせるよう配慮されているので、気軽な気持ちで申し込んでみてください。
Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？
Neuro Diveでは、パソコンを使った仕事や静かな職場環境で働ける職種を中心に、利用者の特性や希望に応じた就職先を提案しています。
具体的には、事務職や経理補助、データ入力、Webデザイン、動画編集、プログラミングなど、IT系やクリエイティブ系の職種が多く見られます。
これらの仕事は、発達特性により対人コミュニケーションに不安を抱える方でも取り組みやすい環境が整っていることが多く、自分の強みを活かしやすい分野といえます。
Neuro Diveでは、そうした適職を見つけるための支援だけでなく、面接や書類作成のサポート、就職後の定着支援まで一貫してサポートしてくれます。
自分に合った仕事を見つけて、長く働ける未来を描きたい方にとって、とても心強い味方になると思います。
参照： よくある質問 （公式サイト）
Neuro Diveの就職支援実績と定着率は本当に高い？まとめ
Neuro Diveの就職支援実績と定着率について詳しくご紹介しました。
本記事を通じて、Neuro Diveが発達障害を持つ方々の就職支援において高い実績を誇っていることが明らかとなりました。
定着率の高さは、そのサポートの質の高さと的確さが反映されていると言えるでしょう。
Neuro Diveの就職支援は、ただ求職活動をサポートするだけでなく、個々の特性やニーズに合わせた支援を提供している点が特筆されます。
その結果、多くの方が安定した職場で働き続けることができているのです。
また、Neuro Diveは単なるサポート機関にとどまらず、企業側とも密接な連携を図り、双方にとって理想的なマッチングを実現しています。
Neuro Diveの取り組みは、発達障害を持つ方々にとって新たな可能性を切り拓く重要な存在であり、その就職支援実績と定着率の高さはその信頼性を裏付けるものと言えます。
今後もNeuro Diveがさらなる成長と発展を遂げ、多くの方々が安心して働ける環境が広がっていくことを期待しています。
発達障害を持つ方々にとって、Neuro Diveが頼りになるパートナーであることは間違いありません。